固定残業制度

実際の時間外労働の有無やその時間の長短にかかわらず，毎月一定の金額を残業代として支払っている会社も多く存在し，このような固定残業制度を採用している会社からは，残業代請求に対し，「うちの会社では毎月一定額を残業代として支払っているので，残業代の支払い義務は一切ない」と反論されることが多々あります。

しかし，実際に計算された残業代と，固定残業代の差額を請求できることは当然であって，このような反論が認められることはありません。

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